Здравствуйте!

Хотим рассказать про вакансию, чтобы изначально всё было понятнее.

Мы ищем мастера лазерной эпиляции с мед. образованием или средним специальным (медсестра) в студию и с опытом работы (минимум 3 месяца).

Мы готовы и хотим поделиться знаниями, но нужна база.

Если у вас совсем нет опыта работы, то будет очень сложно с нами сработаться, так как у нас достаточно плотное расписание с первых дней работы.

Наш адрес: пару минут от метро Белорусская.

График работы: с 10:00 до 22:00, перерыв на обед — 45 мин.

Запись чаще всего с утра до вечера, клиентов мы не передвигаем на «пораньше» / «на попозже».

Но к первому клиенту приезжаем под запись. Если он записан в 11:00, то в 10:40 мастер должен быть на рабочем месте.

У нас нет онлайн-записи день в день, поэтому «неожиданных» утренних клиентов не случается 🙂

График 3/3, 5/2 или любой другой мы рассмотреть не можем.

ЗП: Первый месяц: 3000 руб. + 10% с выручки.

Со второго месяца: 3500 руб. выход + 10% с выручки + 100 руб. за каждый положительный отзыв + 10% с продажи абонемента. ЗП один раз по понедельникам.

БЕЗ ЗАДЕРЖЕК. Расчетка за отработанный день приходит на следующий день после смены. На Авито минимальная ЗП указана 80 000 руб.

Откуда мы взяли это число?

Средняя ЗП за первую половину месяца в октябре у мастеров — 5400 руб.  смен в месяц = 81 000 руб.

Мы очень внимательно относимся к цифрам, поэтому заранее всё максимально прозрачно прописываем!

Пару раз бывало такое, что приходит мастер на собеседование, выходит в график, а потом удивляется, что ЗП не 250 000 за месяц.

Понятия не имею, кто может столько платить мастеру эпиляции, но это уже другой вопрос. Вопрос в том, что изначально указываем, что ЗП 80 000–100 000 за 15 смен.

Да, можно заработать больше, если вы продаете абонементы, но это не на 100 000 с процентов за месяц, конечно же. Во всяком случае, у нас такого не было.

Какие обязанности?

— Консультация клиентов.

— Проведение процедуры со всеми нормами СанПиН.

— Прием оплаты.

— Подбор с клиентом повторной даты сеанса (конверсия в перезапись — минимум 50%, это значит, что из 10 клиентов, которые пришли сегодня, в повтор должны быть перезаписаны 5).

— Поддержание чистоты на рабочем месте (обработка поверхностей, аппарата, манипулы, вынос мусора; на территории есть мусорка).

— Отчет о приеме клиента.

— Отчет о завершении рабочего дня.

Если вы уже работали, то знаете, что всё это базово и во многих студиях схоже.

Что для нас «ред флаг», как это модно сейчас говорить?

🔴 Когда мастер очень часто просит поменять смены или вовсе просит отменить рабочий день накануне (да, мы все имеем право на болезни и ЧС, но у нас не один и не два мастера, и даже не 10, поэтому мы, конечно же, понимаем, когда с нами лукавят, а когда говорят правду).

🔴 Передача своих контактов или данных клиентов студии.

🔴 Регулярные просьбы о передвижках записи.

🔴 Опоздания.

🔴 Регулярная негативная обратная связь от клиентов.

🔴 Неисправление недочетов, если таковые случаются (н-р, был у нас один мастер, который всегда целенаправленно использовал по полканистры геля и брался за новую; мы не мелочные, но это не то что расточительство, это просто вредительство).

Какие мы?

☑️ Мы хотим, чтобы мастеру спокойно работалось, поэтому у нас практически всегда плотная запись, есть расходники, и админы готовы помочь с любыми вопросами.

☑️ Мы не будем звонить в ваш выходной и требовать подменить внезапно заболевшую коллегу (хотя спросить, конечно, можем — а вдруг хочется и есть возможность).

☑️ Мы никогда не задерживаем ЗП.

☑️ Если что-то выходит из строя, ломается и т. д. — мы всё быстро чиним. Нужно только об этом сообщить. На рабочем месте должно быть приятно.

☑️Нет планов продаж по абонементам и каких либо агрессивных продаж клиентам)

☑️Мы понятные, спокойные и стабильные!

Последнее, как мне кажется, в наше время особенно важно)

Если вы понимаете, что мы вам подходим, то пожалуйста пришлите ответы на вопросы в чате на Авито:

1. ФИО.

2. WhatsApp или telegram для связи.

3. Возраст.

4. Образование (описать подробно)

5. Какой опыт работы в лазере (сколько работали и на каких аппаратах)

6. Работаете ли сейчас? Где? Ищите на совмещение или на постоянку? Если на постоянку, то почему решили уйти с предыдущего места работы?

7. Как оперативно готовы вставить в график 2/2?

Мы постараемся ответить как можно быстрее 🙌🏻🙌🏻🙌🏻